一、目录介绍
第1部分 求职过程
第1章 应聘求职
1.1 渠道2
1.2 流程3
第2章 简历书写
2.1 简历注意事项4
2.2 简历模板8
第3章 求职五步曲
3.1 笔试11
3.2 电话面试14
3.3 面试15
3.4 签约16
3.5 违约20
第4章 职业生涯发展规划
4.1 缺乏工作经验的应届毕业生22
4.2 更换工作的程序员们24
4.3 快乐的工作25
第2部分 C/C++程序设计
第5章 程序设计基本概念29
5.1 赋值语句29
5.2 i++31
5.3 编程风格33
5.4 类型转换34
5.5 运算符问题38
5.6 a、b交换与比较40
5.7 C和C++的关系41
5.8 程序设计的其他问题42
第6章 预处理、const与sizeof
6.1 宏定义44
6.2 const45
6.3 sizeof50
6.4 内联函数和宏定义61
第7章 指针与引用
7.1 指针基本问题63
7.2 传递动态内存65
7.3 函数指针74
7.4 指针数组和数组指针76
7.5 迷途指针79
7.6 指针和句柄81
7.7 this指针83
第8章 循环、递归与概率
8.1 递归基础知识86
8.2 典型递归问题89
8.3 循环与数组问题91
8.4 螺旋队列问题95
8.5 概率98
第9章 STL模板与容器
9.1 向量容器101
9.2 泛型编程105
9.3 模板106
第10章 面向对象
10.1 面向对象的基本概念110
10.2 类和结构113
10.3 成员变量114
10.4 构造函数和析构函数117
10.5 拷贝构造函数和赋值函数119
10.6 多态的概念124
10.7 友元127
10.8 异常129
第11章 继承与接口
11.1 覆盖134
11.2 私有继承136
11.3 虚函数继承和虚继承141
11.4 多重继承145
11.5 检测并修改不适合的继承148
11.6 纯虚函数150
11.7 运算符重载与RTTI152
第12章 位运算与嵌入式编程
12.1 位制转换160
12.2 嵌入式编程169
12.3 static176
第3部 分数据结构和设计模式
第13章 数据结构基础179
13.1 单链表179
13.2 双链表184
13.3 循环链表185
13.4 队列186
13.5 栈188
13.6 堆191
13.7 树、图、哈希表201
13.8 排序209
13.9 时间复杂度222
第14章 字符串
14.1 整数字符串转化229
14.2 字符数组和strcpy230
14.3 数组初始化和数组越界234
14.4 数字流和数组声明236
14.5 字符串其他问题237
14.6 字符子串问题242
第15章 设计模式与软件测试
15.1 设计模式245
15.2 软件测试基础251
15.3 黑盒测试253
15.4 白盒测试258
第4部分 操作系统、数据库和网络
第16章 操作系统
16.1 进程265
16.2 线程270
16.3 内存管理276
第17章 数据库与SQL语言
17.1 数据库理论279
17.2 SQL语言283
17.3 SQL语言客观题285
17.4 SQL语言主观题288
第18章 计算机网络及分布式系统
18.1 网络结构294
18.2 网络协议问题296
18.3 网络安全问题298
18.4 网络其他问题300
第5部分 综合面试题
第19章 英语面试
19.1 面试过程和技巧305
19.2 关于工作（AboutJob）307
19.3 关于个人（AboutPerson）310
19.4 关于未来（AboutFuture）312
第20章 电话面试
20.1 电话面试之前的准备工作314
20.2 电话面试交流常见问题315
第21章 数字类题目分析
21.1 数字规律类题目324
21.2 数字填充类题目327
21.3 数字运算类题目328
21.4 应用数学类题目329
第22章 图表类题目分析
22.1 图形变换类题目336
22.2 表格分析类题目342
第23章 智力类题目分析
23.1 推理类题目344
23.2 博弈论346
23.3 概率348
第24章 无领导小组讨论题目分析
24.1 题目介绍351
24.2 无领导小组讨论特点351
24.3 无领导小组阶段分析353
24.4 无领导小组角色分析357
24.5 无领导小组评分标准分析361
24.6 群面实录362
附录A 面试经历总结366
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